El Intendente Martín Perez encabezó, junto a la secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, y acompañado por los secretarios de Finanzas, Diego López, y de Salud, Eugenia Cóccaro, la firma del aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras del municipio que ya había sido rubricado por ATE, y en este acaso incluye mejoras en distintos ítems que reconocen la labor sanitaria en la ciudad.
Además de aumentar el Suplemento Sanitario, que pasa de un 30 a un 35%; y el Bono de Sanidad que pasa a ser de $15.000 (asignación de carácter excepcional no remunerativa de pago único), se sumaron en esta firma los ítems de especialidad y de posgrado, reconociendo así las horas de formación de los y las profesionales.
El Intendente Martín Perez sostuvo que “la salud en Río grande es prioritaria y por eso estamos mejorando el servicio de salud municipal con infraestructura y mejores condiciones salariales para nuestro personal”, a lo que agregó “cada incremento salarial de nuestro personal tiene que verse reflejado en mejorar y acercar la salud a nuestros vecinos y vecinas”.
Al respecto, Claudia Etchepare, secretaria general de ATSA, expresó estar muy contenta con el acuerdo alcanzado. “Ir hacia adelante, lograr beneficios y que los compañeros sean reconocidos, para nosotros es muy satisfactorio”, destacó Etchepare, e hizo hincapié en el reconocimiento al personal de la salud realizado por el Intendente de la ciudad y su equipo.
“Nosotros con el Intendente y con la secretaria de Salud tenemos un diálogo fluido, trabajamos continuamente, escuchan las propuestas que traemos, y gracias a ese trabajo que venimos haciendo estos últimos años es que hemos llegado a consensuar muchas cosas en beneficio de los trabajadores”, destacó la secretaria general de ATSA.
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