Martín Perez encabezó, junto al secretario General de ATE, Felipe Concha, la firma de una nueva recomposición salarial de los trabajadores y trabajadoras municipales de Río Grande. La rúbrica contó con la presencia del secretario de Gobierno, Gastón Díaz; la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto; y la comisión directiva del gremio.
La recomposición salarial lograda es remunerativa y bonificable, y se aplicará directamente al salario básico. Será del 33%, a abonarse en dos tramos iguales en los meses de marzo y abril. Beneficiará a todos los trabajadores y trabajadoras municipales, incluyendo a las y los jubilados, impactando a su vez en ítems como adicionales y categorías.
Cabe destacar que a partir de este nuevo acuerdo, el piso salarial de los trabajadores municipales ascenderá a $350.000. Esto se suma a la decisión de duplicar la ayuda escolar, abonando a los trabajadores con hijos e hijas escolarizados un monto final de $80.000, cuya segunda cuota será abonada el día 17 de febrero.
El intendente Martín Perez señaló que «estamos atravesando una situación muy difícil, pero también es cierto que a lo largo de los cuatro años de nuestra gestión hemos mantenido las cuentas ordenadas y en equilibrio”, y sostuvo que “esto es lo que hoy nos permite llevar adelante esta recomposición salarial para las y los trabajadores municipales”.
Por último, el Intendente destacó que “tener un Municipio desendeudado, con cuentas equilibradas y en orden, forma parte de un modelo de gestión, que se ve reflejado no solo en las mejoras de las condiciones laborales, sino también en la prioridad de seguir llevando adelante obras y brindando servicios de calidad a la comunidad riograndense”.
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